خطای برندهها

خطای برندهها موضوعی است که باید به آن توجه ویژه ای نمود، بسیاری از ما کتابهای متعددی با این عنوانها را میبینیم: “هفت عادت مردمان موفق”، “شش ویژگی مدیران برتر” و مانند آن.
امکان دارد بسیاری دقیقا همان ویژگیها را داشته باشند و کارهای مشابه آنها انجام داده باشند، ولی هیچ موفقیتی کسب نکرده باشند. هیچکس در مورد آنها کتاب نمینویسد و صحبت نمیکند، ولی برندهها در صدر توجه هستند.
این ناشی از یک خطای ذهنی است که به آن “خطای برندهها” میگویند: تمایل ذهنی ما به تمرکز بر برندهها و یادگیری از آنها و در عوض، فراموش کردن بازندهها، با وجود آنکه شاید از نظر الگوهای رفتاری شباهت زیادی به برندهها داشته باشند و همان راهها را دنبال کرده باشند.
ما به خطا روی برنده ها تمرکز میکنیم و راههای پیشرفت آنها را ملکه ذهن میکنیم، در حالیکه چون از بازنده ها نمیشنویم، شاید درنیابیم که همان راهها و شیوهها در مورد آنها به ناکامی انجامیده است.
زیاد شنیده اید که کارآفرین مطرحی نظیر “بیل گیتس” و “زاکربرگ” درس و دانشگاه را رها کردهاند و دنبال رویاهای خود رفته اند، اما آیا این بدان معنی است که برای موفقیت باید درس را رها کرد؟ میدانیم که بسیاری چنین کردند و توفیقی نداشتند. شاید آنها “به رغم” این ترک تحصیل، و نه “به دلیلِ” آن به موفقیت رسیدهاند.
یادگیری راههای موفقیت “برندهها” به هیچ عنوان ضمانتی برای موفقیت نیست، بد نیست گاهی داستان شکست “بازنده ها” را هم بشنویم.
مطالب مرتبط

استفاده شدن یا دوست داشته شدن ؟

سرمایه انسانی

دیدگاهتان را بنویسید